주휴수당이란 한 주에 근무일수를 채운 사람에게 유급 휴가를 주는 것입니다. 많은 사회 초년생들이 아르바이트를 할 때 주휴수당을 잘 챙겨 받지 못합니다. 하지만 주휴수당을 주지 않는 것은 엄연히 위법행위이고 정당하게 받아야 할 금액이므로 잘 계산해서 받는 게 좋습니다. 그렇다면 2022 주휴수당 지급 조건 및 계산 방법에 대해서 아래에서 자세히 알아보겠습니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 일주일에 정해진 근무 일수를 모두 채웠으면 하루 유급휴가를 제공해 주는 것입니다. 유급 휴가는 일정한 기준이 있는데 월급으로 받는 사람의 경우는 월급에 유급 휴가가 포함되어 있지만 시간제로 일을 하는 경우 일주일 근로 시간이 15시간 이상이어야 합니다.
즉, 일주일에 5일을 하루 8시간씩 일을 했다면 총 40시간을 일 한 것이므로 일주일 15시간 이상 근로해야 하는 조건에 충족한 것입니다. 그렇다면 일주일에서 5일을 제외한 2일 중 하루는 급여를 받으면서 쉴 수 있는 것입니다.
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주휴수당 조건
주휴수당은 크게 3가지 조건에 충족해야 합니다. 일주일 동안 약속된 근로 시간을 모두 이행한 경우, 주 15시간 이상을 일 한 경우, 다음 주에도 근로 예정인 경우입니다.
<소정근로일을 모두 이행한 경우>
- 소정근로일이란 휴일을 제외한 실제 근무 일수로 일주일 동안 약속한 근무일을 모두 지켜야 주휴수당 조건에 해당됩니다. 예를 들어 자신이 평일 근무가 원칙인데 하루 무단결근을 한 경우는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 소정근로일의 기준은 근로 계약 시 작성한 근로 계약서를 기준으로 합니다.
<주 15시간 이상을 일 한 경우>
- 만약 소정근로일을 모두 지켰다고 하더라도 소정근로시간이 15시간을 넘지 않으면 주휴 수당을 받을 수 없습니다. 만약 자신이 평일 동안 매일 2시간씩 일을 하였다면 2*5=10시간 이므로 조건에 충족이 되지 않습니다. 하지만 주말 동안 8시간씩 2일 일을 했다면 총 16시간으로 주휴 수당을 받을 수 있습니다.
<다음 주에도 근로 예정인 경우>
- 만약 자신이 다음 주엔 일을 할 예정이 없는 경우 주휴 수당을 지급받을 수 없습니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당 계산기 | 시프티
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주휴수당 계산 방법은 크게 두 가지로 나뉩니다.
- 주 40시간 이상 일하는 경우
- 주 40시간 미만 일하는 경우
<주 40시간 이상 일하는 경우>
주휴 수당으로 받는 금액은 하루치 임금입니다. 즉, (시급 * 근로시간)이 주휴 수당이 되는 것입니다. <주휴수당 계산기 바로가기 https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&query=%EC%A3%BC%ED%9C%B4%EC%88%98%EB%8B%B9+%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&oquery=%EC%A3%BC%ED%9C%B4%EC%88%98%EB%8B%B9&tqi=hDMB7wp0J14ssFoNL40ssssstns-109972>
2022년 기준으로 시급은 9,160원입니다. 주 40시간 이상 근로는 하는 경우 대부분 하루 근로 기준 시간이 8시간 이므로 9,160원 * 8시간 = 73,280원이 주휴수당이 되는 것입니다.
<주 40시간 미만으로 일하는 경우>
주 40시간 미만의 형식으로 일하는 경우 계산 방법이 조금 다릅니다. <주휴수당 계산기 바로가기 https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&query=%EC%A3%BC%ED%9C%B4%EC%88%98%EB%8B%B9+%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&oquery=%EC%A3%BC%ED%9C%B4%EC%88%98%EB%8B%B9&tqi=hDMB7wp0J14ssFoNL40ssssstns-109972>
만약 자신이 한 주에 15시간을 일하기로 하였다면 (15/40 * 8시간 * 시급)으로 계산할 수 있습니다. 0.375 * 8 * 9,160 = 27,480원이 자신의 주휴수당이 되는 것입니다.
주휴수당 계산기
주휴수당을 일일이 계산하기 까다롭기 때문에 네이버에서 주휴수당 계산기를 이용할 수 있습니다. 이용 방법은 굉장히 간단합니다.
- 네이버에 주휴수당 계산기 검색
- 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간을 선택해줍니다.
- 자신이 일하는 시간과 한 주에 일하는 날을 선택합니다.
- 계산하기 버튼을 누르면 자신의 주휴 수당을 확인할 수 있습니다.
월급으로 받는 경우는 월급에 주휴수당이 포함되어있습니다.
주휴수당을 주지 않을 경우
주휴수당을 주지 않는 것은 엄연한 임금체불에 해당합니다. 당연히 불법이고 신고가 가능합니다. 근로기준법에 따라서 2년 이상의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 신고 방법은 고용노동부 홈페이지에서 가능합니다.
<신고방법>
- 고용노동부 홈페이지 접속
- 민원신청
- 서식 민원 접속
- 근로 기준에 들어간 뒤 임금체불 진성서를 작성하시면 됩니다.
자주 물어보는 질문
<단시간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?>
- 네 받을 수 있습니다. 주 15시간 근로만 넘으면 누구나 받을 수 있습니다.
<휴일에 근로하는 경우 받을 수 없나요?>
- 아니요 받을 수 있습니다. 휴일이 아닌 명절이 포함된 경우도 받을 수 있습니다.
<결근 외 다른 이유로도 주휴 수당을 못 받는 경우가 있나요?>
- 만약 근로 계약서에 주 15시간 미만으로 되어있으면 받을 수 없습니다. 하지만 15시간 이상으로 되어 있으면 결근이 아닌 지각이나 다른 사유로 인한 것이라면 받을 수 있습니다.
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